инфохаб «Selection»      

Сосредоточьтесь на главном  

Принцип Парето

Принцип 80/20. Как получать удовольствие от работы и добиваться успеха

Как добиваться большего с меньшими усилиями? Используйте принцип Парето

 

Формулировка Принципа 80/20


Принцип 80/20 (принцип Парето) утверждает, что неотъемлемым свойством соотношения между причинами и результатами, затрачиваемым и получаемым, работой и вознаграждением является отсутствие равновесия.

Чаще всего причины, затрачиваемые средства и усилия делятся на две категории:
• большинство, имеющее незначительное влияние;
• меньшинство, имеющее сильное, доминирующее влияние.

Характерно также, что результаты, получаемый продукт или вознаграждение проистекают из небольшой доли причин, средств и усилий, направленных на производство этих результатов.
Использование принципа 80/20 в вашей деятельности позволит достигать большего с меньшими затратами, то есть овладеть основным секретом повышения эффективности труда.

 


Принцип Парето и продуктивная работа


Существуют два пути достижения высокой продуктивности.

Один путь — это перебросить ресурсы из непродуктивных областей применения в высокопродуктивные; все предприниматели занимаются этим с незапамятных времен.

Другой путь прогресса — метод ученых, врачей, проповедников и спортивных тренеров — подразумевает превращение малоэффективных ресурсов в высокоэффективные.


Принцип 80/20 для получения лучших результатов 

Применение Принципа 80/20 предполагает, что для достижения успеха нужно делать следующее:

  •  поощрять исключительную продуктивность, а не интенсивность работы;
  •  искать способы быстрого получения результата, а не проводить полные курсы и процедуры;
  •  контролировать собственную жизнь с наименьшими усилиями;
  •  проявлять избирательный подход во всем, а не стремиться использовать все имеющиеся возможности;
  •  стремиться к совершенству в немногих вещах, а не просто к хорошему исполнению многих;
  •  в повседневной жизни максимально делегировать окружающим наши обязанности;
  •  выполнять будем только ту работу, которую мы делаем лучше всего и с наибольшим удовольствием;
  •  отыскивать в каждой важной области жизни те 20% действий, которые приведут к 80% результата;
  •  работать меньше и намечать ограниченное количество наиболее важных целей;

 

Наиболее успешные люди меняют мир не потом и кровью, а идеями и страстью.
Ричард Кох

 

Работа и успех с использованием принципа 80/20


Определите конечную цель 80/20

Что вы в действительности хотите получить от своей работы?
Что она для вас значит?
Какая работа была бы для вас идеальной?
К каким немногим вещам вы проявляете неподдельный интерес?

Ниже перечислены самые различные аспекты, связанные с работой, которые могут иметь для вас большое значение.

Что в действительности имеет для меня значение в отношении работы?

Высокая оплата
Удовольствие от работы
Безопасность
Хорошие комфортные условия
Возбуждение
Друзья, интересные коллеги
Творчество
Разнообразие
Порядочный руководитель
Рабочее время, идеально подходящее к моему ритму жизни
Свобода работать по собственному усмотрению
Репутация работодателя
Престиж
Отличные дополнительные льготы
Перспективы карьерного роста
Важность работы, приносящей пользу другим людям
Качественное обучение и совершенствование моих умений
Вдохновляющий босс или лидер
Гибкий рабочий график
Место, где я могу встретить любовь своей жизни
Работа, точно соответствующая моим способностям

 

Отыщите путь 80/20

Изыскивайте способы получить больше посредством меньшего: мега-отдачу на затраченную энергию.

  •  В любой организации, области, профессии некоторые люди пробиваются наверх гораздо быстрее остальных, не прикладывая при этом почти никаких усилий Ищите 20 процентов, обеспечивающих 80 процентов.
  •  Всерьез рассматриваются менее 20 процентов кандидатов на работу, и они получают 100 процентов мест.
  •  80 процентов удовольствия концентрируется на 20 процентах работ. Если вы жаждете удовольствия, подумайте об одной из них.
  •  80 процентов увлекательных и хорошо оплачиваемых работ сосредоточено в нескольких профессиях и организациях.
  •  80 процентов роста приходится на 20 процентов организаций. Чтобы продвинуться вперед, работайте на быстро растущие фирмы.
  •  80 процентов продвижения по служебной лестнице приходится на 20 процентов быстро растущих компаний или компаний, продвигающих своих сотрудников с самого низа. Это обычно практикуют семейные фирмы.
  •  80 процентов продвижений производится 20 процентами боссов — теми, кто сам в свое время достиг успеха с нуля. Гораздо важнее может оказаться то, на кого вы работаете, чем то, что вы делаете.
  •  80 процентов результатов обусловлено 20 процентами деятельности. Что действительно дает результаты в вашей работе? Забудьте обо всем остальном.
  •  80 процентов полезного опыта в любой области или профессии дают 20 процентов работы с профессионалами-практиками или 20 процентами организаций.
  •  20 процентов или даже значительно меньше из того, что вы делаете, обусловливает 80 процентов вашей полезности.
  •  80 процентов продвижений осуществляется благодаря произведению впечатления на нескольких людей.
  •  80 процентов прибыли поступают от 20 процентов клиентов.
  •  80 процентов богатства и достатка создается менее 20 процентами людей.
  •  80 процентов ценностей создаются сосредоточенностью на 20 процентах продуктов, существуемых на рынке, и введением нужных новшеств. 80 процентов ценностей проистекает из 20 процентов перемен.
  • По определению путь 80/20 должен отвечать всем вышеперечисленным требованиям и доставлять вам удовольствие. Продолжайте искать свой путь к успеху и увлекательной работе до тех пор, пока не откроете его.

 

Что суперуспешные люди делают иначе?

Если мы хотим добиться успеха, то должны понять, чем отличаются «звезды».

Шесть отличительных признаков звезд:

Звезды амбициозны
Ничего удивительного. Однако их амбициозность ненавязчива и искренна.

Звезды любят свое дело
Наслаждение — не усилия и не образование — вот ключ к успеху.
Найдите то, что дарит вам радость и счастье.
Есть ли какое-то дело, доставляющее вам удовольствие и способное превратиться в бизнес или профессию?

Звезды неравноценны
Топ-профессионалы обладают огромными достоинствами и не менее огромными недостатками. Но их слабости не имеют значения. К экстраординарным результатам их приводит концентрация на собственных сильных сторонах и оттачивание их до высочайших стандартов.

Звезды знают многое о малом
Наверняка вам не раз советовали набираться обширных знаний. Не стоит. Сфокусируйте всю свою энергию на одной узкой области.

Звезды четко мыслят и излагают
Они умеют преподнести себя в лаконичной форме.
Как этому научиться? Попробуйте поработать торговым агентом.

Звезды выводят собственную формулу успеха
Звезды не приходят к своей формуле за одну ночь. И вы не должны к этому стремиться. Проработайте множество формул, комбинируйте их, подгоняйте чужие под себя или изобретайте собственные. Экспериментируйте. Анализируйте, что приносит больше посредством меньшего.

 

25 сентября 2018

Часто используемые ресурсы

Философия фото

DSC_3264.jpg

Фразы

  • — Как тебя понимать?
    — Понимать меня необязательно. Обязательно любить и кормить вовремя.

    «Алиса в Стране чудес» Льюис Кэрролл

Позитивное мышление

"Свернись в себя самого".  Марк Аврелий

О проекте Selection

  • Информационные хабы - самый короткий путь к качественной информации.

    Selection  – большой информационный хаб, который содержит качественную, актуальную и удобно представленную информацию по различным тематикам.

    Читать...

Связаться с нами

Если у вас есть вопрос, предложение или комментарий о сайте, пожалуйста, напишите нам по адресу in@infoselection.ru pape11

Сотрудничество и вакансии

Приглашаем для сотрудничества и работы специалистов в области создания многофункциональных интернет-ресурсов, социальных сетей , веб –приложений, разработчиков интерфейсов , дизайнеров, аналитиков, специалистов по обработке информации, копирайтеров, контент-менеджеров По всем вопросам обращаться: in@infoselection.ru

Ограничения

      16+