инфохаб «Selection»      

Сосредоточьтесь на главном  

Мужчины и женщины на работе

Женщины и мужчины по разному относятся к работе

Отношение к работе, мотивации, карьере. В чем разница между мужчинами и женщинами?

 Японский эксперт в области деловых и личных взаимоотношений Тацунари Иота выделил несколькл интересных отличий в отношении мужчин и женщин к работе и мотивации и описал их в книге «Она не объясняет, он не догадывается».

 Он считает, что есть мужской тип коммуникации – то, как люди чувствуют, мыслят, разговаривают, доносят свои эмоции до окружающих; и есть женский.

 

Мотивация 1

Он жаждет блестящей карьеры / Она – блестящей жизни

Должность, годовой доход, престижная компания… Он, словно в игре, набирает очки и переходит на новый уровень

Она ищет дружный коллектив и интересную работу

 

Мотивация-2

Он рад, когда получает власть / Она ищет стабильности

Директор маленькой фирмы или руководитель отдела в крупной компании? Мужчина любит власть

Она хочет найти стабильную компанию с социальным пакетом, место, куда ей захочется приходить по утрам

Мужчины в большей степени склонны к риску, для них карьера – это увлекательная игра. Для женщины огромное значение имеют стабильность и комфорт: знать, что с этой работы она спокойно может уйти в декрет (а потом вернуться), что начальник отпустит ее с работы сходить на выступление дочери в детском саду, что утром за чашкой кофе она сможет поделиться своими переживаниями с приятными коллегами.

 

Похвала-1

Ему важен результат / Ей – процесс

Он хочет всех обойти. Она – всем угодить

Высокофункциональный мозг женщин запоминает даже эмоции.

Он расстроится, если в конце квартала его отдел не покажет хороших цифр по продажам. Ее огорчит, если руководитель не оценит ее вклад в общее дело.

 

Похвала-2

Он хочет, чтобы его похвалили / Она ждет, что ее оценят

Если похвала дается вам с трудом, начните с коротких фраз: «Ты молодец», «Здорово», «Это вызывает уважение», которые говорите сразу же, как только подвернулся подходящий момент.

 

Похвала-3

Он ищет признания всего мира / Она хочет, чтобы ее признало окружение

Он хочет, чтобы его признали все люди на свете

Она хочет, чтобы женщины за соседним столом ей завидовали

 

Совещание-1

Он любит совещания / Она предпочитает разговоры

Он сердится на отсутствие у нее логики. Ее раздражают его поспешные выводы

Женщины могут научиться мужским формулировкам, а мужчины – внести в совещания женскую креативность. Такой метод поможет сделать длинные и утомительные собрания короткими и продуктивными.

 

Совещание-2

Он внимателен к иерархии / Она – к окружающим

Для него самое главное – победа. Для нее – мирная атмосфера

На совещаниях и мозговых штурмах большинство идей и мыслей (среди них и блестящие) остаются невысказанными. Он боится опозориться перед начальником, она – обидеть критикой идеи коллеги.

 

Манера работы

Он работает прямолинейно / Она подстраивается под обстоятельства

В любом деле мужчина упрям, а женщина открыта для перемен.

У него сужается видение, она перестает видеть цель

 

Рабочие привычки

Он любит обобщать / Она стремится конкретизировать

Его цель – выиграть. Ее цель – продолжать беседу

В бизнесе, где требуется скорость принятия решений, женщинам следует поучиться мужскому стилю общения. Там, где нужны новые идеи, будет полезнее гибкий стиль женщины.

 

Соперники

Ему сложно общаться с мужчинами-сверстниками / Ей – с женщинами моложе себя

Раз нет иерархических взаимоотношений, для мужчины это значит, нужно просто стать выше партнера.

Она страдает оттого, что «молодых женщин ценят больше»

 

 

13 марта 2018

Часто используемые ресурсы

Философия фото

DSC_9352.jpg

Фразы

  • — Как тебя понимать?
    — Понимать меня необязательно. Обязательно любить и кормить вовремя.

    «Алиса в Стране чудес» Льюис Кэрролл

Позитивное мышление

"Свернись в себя самого".  Марк Аврелий

О проекте Selection

  • Информационные хабы - самый короткий путь к качественной информации.

    Selection  – большой информационный хаб, который содержит качественную, актуальную и удобно представленную информацию по различным тематикам.

    Читать...

Связаться с нами

Если у вас есть вопрос, предложение или комментарий о сайте, пожалуйста, напишите нам по адресу in@infoselection.ru pape11

Сотрудничество и вакансии

Приглашаем для сотрудничества и работы специалистов в области создания многофункциональных интернет-ресурсов, социальных сетей , веб –приложений, разработчиков интерфейсов , дизайнеров, аналитиков, специалистов по обработке информации, копирайтеров, контент-менеджеров По всем вопросам обращаться: in@infoselection.ru

Ограничения

      16+